不久前，在网上笔者看到这样一个面试的案例，有位女硕士在面试一家网络公司的时候，要求公司开出年薪30万，但是面试官觉得这位女硕士并没有多少工作能力，也没有工作经验，因此直接回应道：如果你能够为公司创造3000万的效益，公司方面而且老板一定会给你开出年薪30万的，所以如果你没有这样的能力也没有这样的经验，还有这么多年薪简直是有些异想天开了。

听不到面试官的回应女硕士有些不淡定了，因为很多员工都希望自己能够赚大钱，可是如果真的没有核心竞争力是很难被大家所认可的。

如今在进入社会工作后，很多年轻人会非常羡慕那些有钱人的赚钱方式和赚钱思维，因为他们的到手收入和一年的薪资可以说是普通员工的十几倍几十倍，而那些能够在公司里拿到十几万年薪或者是三四十万年薪的从业者，他们到底有什么过人之处呢？也是建议大家，在公司工作就应该像那些真正混得好的有钱人学习，因为他们都明白这三个赚钱规则，也能够帮助你尽快地出人头地。

第一、不会轻言放弃，更不会把更多的时间和精力花费，在和赚钱和学习没有关系的事情上，如今有很多有钱人他们都明白类似的道理，能够在通过努力坚持能力学习之后，主动的离成功更进一步，这就是他们能够取得成功的重要原因，可是有很多年轻朋友在公司里并不愿意努力，总是只顾着眼前利益过于偷懒，导致市场竞争力直线下降，那么就无法赚取更多收入。

第二、能够不断提升核心竞争力，主动的在领导在老板面前留下好印象，领导自然就会在安排工作任务的时候考虑到你的核心价值，如今有很多员工付出时间很多却无法获取回报，就是因为领导在安排任务的时候，总是让员工去执行一些没有意义没有价值的事情，领导之前也是通过了多方面的考察，所以才会在给员工安排任务的时候，把员工排离在可信任的名单之外。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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