近年来，有很多员工在进入公司工作以后，都希望自己能够少一些压力和负担，能够在解决任务，应对麻烦的时候有很好的工作机会，如果能够在平台里实现自己多年的梦想，那么可能大家不会随随便便就选择辞职，但是有很多员工在公司里，往往就是因为对领导安排任务不放心。

近日笔者便看到有位老员工吐槽道：他在进入一家创业公司后被领导安排加班，而且是连续三个月都要在公司里频繁加班，而对此老员工便从公司里选择了辞职，因为他觉得在公司里工作了近一年半的时间，他觉得公司老板还在利用员工基本员工，所以大家都觉得在公司里无论怎样长期坚持下去，可能都无法获取较好的工作机会，辞职就已经成为了最佳的选择。

老员工辞职之前在群里留下了三条信息，内容写到：公司的所作所为和一些规定，已经让众多员工怨声载道。希望老板能够及时收手。不然当员工离职以后，相信公司也没有办法继续保持现状。

老板看到信息后其实也是后悔莫及，因为很多员工都已经递交辞职报告。

在此也是建议大家，在公司里工作，如果进入以下这三种有压力的公司，一定要尽快做出离职的决定，不要再犹豫。

第一、薪资无法稳定发放，随着时代发展，其实现在各行各业都会涌现出特别多的公司，公司在招聘员工的时候看似给员工做出很多承诺，但是当员工真正入职以后，却发现根本就无法获取稳定的薪资，那么生活就没有办法得到保障，很多员工在执行任务的时候特别谨慎，但是在公司里无论怎样都无法获取固定收入，大家就会做出离职决定。

第二、领导管理能力太差，总是在公司里耽误员工的发展和前途，近朱者赤，近墨者黑，大家在和一些领导相处和打交道时，也应该学会判断领导到底值不值得追随，因为有很多领导并不是很优秀，他们也并不愿意给员工很多机会和资源，所以大家在职场中可能就没有办法长期去提升自己的能力，也无法拿到高薪的机会。

第三、公司内部勾心斗角，明争暗斗，年轻人在公司里只会频繁吃亏，长期陷入被动的局面，有很多年轻人在公司里工作，就是因为处于一些竞争环境非常差的公司里，最后只能被领导利用，被小人抓住把柄，那么即便是你有很好的方案和建议，可能都没有办法被领导看重。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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