近年来，不知大家有没有发现这样一个现象有很多乡镇的老师他们并不愿意再调到城市里工作了，在乡镇的老师工资是不是很高呢？为什么大家宁愿在乡镇有一份稳定的工作，也不想再到城市去享受较好的福利待遇呢？下面看看一位老师分享的真实工作经历吧。

这位老师坦言：其实在调到县城一年后，他就果断放弃了之前给的编制岗位，因为他觉得在城镇工作会比较轻松，如果在城市里工作，实际上有很多的学生会给老师非常大的压力，而且家长也会处处的找老师谈话，双方之间的关系并不像在城镇一样那么和谐。

在城镇工作其实还会有其他的一些额外的工资和补贴，不少老师也能够通过绩效获取几百元以上的收入，那么大家自然就不想再回到城市工作了。

除此之外还有很多老师之所以选择调到城镇，就是因为在城镇的一些偏僻的学校里，他们可以有更加轻松安逸的生活和工作方式，没有太大压力，收入也会比城市要高一些。

只是生活条件比较差，但是大家已经很显然习惯了类似的工作方式和生活方式，那么只要能够满足自己内心的真正需求，相信这些老师自然就能够在教育行业里体现出自己的价值。

不过在笔者看来，现在很多年轻人开始离开大城市，回到县城，回到城镇工作，一方面是因为大家觉得在大城市工作压力比较大，需要买房买车，需要有很多的负担，大家才会在年底选择跳槽，希望能够在行业中不会盲目地选择，希望能够在城镇有一份适合自己的工作，这显然就已经成为了很多老师或者年轻人的习惯，希望自己能够有一份感兴趣的工作，这样才不至于压力重重。

总而言之，其实大家在选择工作的时候，就应该根据自己的兴趣，根据自己的判断去找到更好机会的工作，这样才能够让你混得越来越好，如果总是盲目选择，你会发现即便是在新的岗位中，你也没有办法去适应。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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