近日，笔者看到有位女销售吐槽到：在一家小公司工作了近半年的时间，也是通过和领导相处，掌握了一些为人处事的技巧和经验，在跟老板去请客户吃饭的时候，遇到了这样一件事情，当老板在请客户吃饭时，却看到客户打电话喊来5个陌生人对此老板非常愤怒，而在结账之前女销售主动的帮老板结清账单，到了第2天女销售却被老板升职为公司的主管，很显然老板觉得女销售在关键时刻没有情绪失控，而且也没有因此跟客户争吵，从而让公司获取了更多的客户资源，而通过这次请客吃饭，女销售也是积累了不少经验。

第一、和领导聊天时要主动热情的靠近领导，跟领导聊一些彼此都感兴趣的话题，相信大家在身边都会看到一些类似的同事，有能力有智商有情商，在和领导沟通时绝对不会炫耀，更不会高调做事，因为他们懂得只有学会低调，学会更加热情的跟领导相处，才能够获得好人缘，所以他们会主动的向领导打招呼，并且能够通过类似的方式拉近和领导之间的距离，领导自然就愿意跟员工合作了。

第二、不要总是直接残酷地拒绝领导的求助，有很多员工没有原则没有底线，在公司里如果发现领导对自己有所求助，于是直接拒绝，进而侵犯了领导的权益，其实每个员工在公司里工作都应该学会更加委婉一些，如果你总是特别虚伪特别的冷酷无情，你会发现领导在以后的工作过程中也并不会让你有更好的发展，而且你的人缘也没有办法在不断的经营中变得越来越好。

第三、学会懂规矩遵循规则，才能够让你们之间的关系变得越来越深刻，有很多年轻人认为君子之交淡如水，大家在公司里工作本来就是同事本来就是上下级，那么就应该以同事的关系来交往，可是也有很多聪明的年轻人，他们都会把同事和同事的朋友来看待，彼此之间才会避免有很多的距离。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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