如今在进入社会工作后，其实很多年轻人都希望自己能够找到一份稳定的工作，大部分从业者在大学毕业后通过校招通过其他的招聘渠道进入一家公司工作四五年或者10年以上，往往会因为公司不景气导致辞职，因为公司已经处于崩溃倒闭的边缘，如果还有久留，你会发现自己的工资和奖金都没有办法拿到，而是被公司无限期地拖延，所以年轻人都希望凭借多年工作经验，找到一份有保障的工作，那么去考公务员可能就成为了最实在最有效的选择之一。

很多年轻人可能对于公务员并不是很了解，大家在调查时也是看到有很多国考公务员和省考公务员，总觉得这些公务员工资都是大体相似的，那么事实真的如此吗，下面看看一位从业者透露的真实情况。

这位从业者坦言：其实国考公务员和省考公务员的工资待遇还是区别很大的，因为现在很多公务员在进入体制内工作后，都希望能够找到一个和原来差不多的工作岗位，但是不可避免地要跟同事要跟一些年轻人竞争，即便是进入体制内，大家也需要去面临同样的问题，需要不断的去进步，不断去复盘，这样才不会每天机械成功的完成一些工作，让自己显得没有价值

说到工资，这位从业者坦言，其实公务员的工资待遇主要是由基本工资津贴补贴，再加上其他的考核奖金所构成的，而无论是省考公务员还是国考公务员，大家的工资都是由相关部门所发放。但是额外的津贴补贴和考核奖金就需要跟当地的经济发展水平所挂钩，所以很多年轻人会愿意进入一些经济比较发达的地区，因为在这些地区可以获得非常好的额外福利待遇，而那些比较落后的地区显然待遇是比较差的。

除此之外，在国考公务员中，同一部门中的不同地区的岗位也是有所差异，有些部门里会有考核奖金，但是也有一些比较冷门的部门，至今还没有落实相关的待遇也是让很多从业者觉得并不是很公平大家也都在不断坚持希望能够进入一些对自己有利的部门里这样才能够让自己获得高收入。

总而言之，其实在国考公务员中，那些经济落后地区的从业者，往往工资待遇是比较高的，而经济发达的地区，国考公务员的工资显然还是落后于省考公务员。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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