近年来，越来越多员工，其实在进入社会工作以后，都希望自己能够和领导关系越来越好，更能够在公司里主动的升职加薪，这样才能够在一线城市获取非常高的地位，但是并不是所有员工都能够有一份稳定的工作，所以现在会有很多大学生通过自身的学习能力和综合能力去考取公务员，希望能够成功上岸，大家即便是在考试之前花费了很多钱财，其实也都不在乎，因为如果能够在下半生或者是在以后获得一份稳定的铁饭碗的工作，那么就已经心满意足了。

那么公务员的前景到底是好是坏呢？

近日在调查时也是看到有位公务员分享了自己的工作经历，公务员小陈吐槽道：其实他从事公务员这份岗位已经有近5年的时间，现在月薪5000以上，对于工作对于工资都非常满意。

在他看来，其实以后的公务员的岗位竞争只会更激烈，因为在2020年之前，全国公务员的平均竞争力达到了58.9:1，也就是说有60人或者近70人去竞争一个岗位，那么在以后可能就会有更多的从业者愿意去竞争这样的岗位，大家希望能够在独木桥上顺利突围。大家希望能够获取稳定的编制，希望能够在公务员这份岗位中有了一辈子的饭碗，所以竞争只会越来越激烈，尤其是在10年之后，相信很多大学生都愿意在这样的岗位中做出贡献，体现出价值。

如果体制内的一些从业者在未来10年的时间里没有通过竞争和考核，那么就很难被体制内的领导所看重，因为如果你在执行任务的时候总是没有效率，总是没有办法帮助单位获得更高利益，那么你的福利待遇或者工资可能就会相对应的被降低。

最后，这位公务员也是坦言：其实现在很多公务员的基本工资都是根据本地的工资标准来制定的，加上各种补贴，岗位津贴，年终奖金以及养老奖金，其实大家的待遇还是总体来说非常好，所以这也是为什么有很多年轻人愿意去考公务员的原因，可是到了一定的阶段，或者是在工作几年或者十几年以后，相信体制内的竞争也会非常激烈竞争比较大，所以每个在体制内工作的从业者都应该提前做好准备，这样才不会被淘汰。

毕竟以后的工作透明度会更高，已经到了信息时代，大家如果在执行任务的时候总是偷懒，总是投机取巧，那么就会再被人民群众监督的情况下丢掉工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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