近日，笔者看到有位女员工李女士吐槽：她在入职一家网络公司后主动留在公司里加班，但是到了月底却被领导扣除1000元工资，李女士的加班并没有被领导所认可，显然李女士的工作效率特别差，也是让领导觉得李女士不值得留在公司里，领导便通过这样的方式准备让李女士主动离职，当原因曝光后，很多朋友都觉得公司老板所作所为，只会让更多其他员工不服气。

近年来，有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够通过不断努力不断学习来尽快的升职加薪，大家并不愿意在社会底层工作一辈子，但是有些中年人在选择工作岗位的时候却发现自己已经犯了错误，因为你总是在一些领导并不愿意关照的岗位中稀里糊涂的工作，所以在此也是建议大家，人到中年，要学会主动的跳槽到以下这三类职业岗位中，你会发现无论是升职加薪还是和领导的关系，都会顺风顺水。

第一、能够在办公室里跟领导接触比较频繁的工作岗位

其实无论是在工厂工作还是在公司里打工，大家都一定要跟公司的负责人，包括部门领导有近距离的接触，如果能频繁的沟通或者汇报工作，你会发现近水楼台先得月，你能够和这些领导主动的维护关系，才能够成为领导最信任的人选，毕竟你的能力在领导心里是知根知底的，你在公司里能够尽快的被升职，所以人到中年一定要学会找准位置。

第二、作为公司老板的助理

你可以帮助老板解决很多实质性的问题，那么领导自然就会对你的能力或者优势心知肚明，你就能够获得首先的好机会，往往领导在遇到麻烦和困难时，其实助理都能够第一时间知情，这其实也能够帮助领导解决很多麻烦，而且如果你懂得变通，懂得换位思考，领导自然就会给你开出很高的工资，关键是在和领导出差的时候，你也能够在领导面前学习到很多知识，你能够在客户身上积累到更多的经验。

第三、核心的技术岗位

其实能够帮助领导在执行任务的时候赚取更多利益，有很多销售员或者是一些技术人员在公司里虽然和领导沟通的机会并不算太多，但是能够在解决任务的时候被领导看重，毕竟每个公司都会开重要会议，而在重要会议上这些技术人员或者是销售员，都能够通过他们的综合能力来帮助自己升职加薪。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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