刚从大学毕业的女大学生小悦，其实在进入公司工作后，一直都希望和领导有较近的关系，前不久领导在组织公司聚餐的时候喊上了小悦，小悦觉得自己还是非常受领导关照的，不过在聚餐结束后，领导竟然让小悦去买单，结清了3000元账单，小悦才发现自己吃了亏因为领导和其他同事直接离开，第2天也没有向小悦提出还钱的事情。

而小悦才知道了自己其实已经被领导所利用，公司领导一直把小悦当成局外人来对待，在工作中遇到什么麻烦，都没有出手相助。

如今在进入职场工作后，有很多老实人在公司里都希望自己能够稳扎稳打做一些脏活累活，其实内心都没有怨言，但是在执行任务的时候却总是被领导欺负被小人针对，那么大家即便是正常人员，可能心里就会特别委屈，甚至会在他人面前随便乱发脾气，那么为什么很多小人总是欺负老实人呢？经过调查后其实也是发现了以下这几个原因。

第一、老实人在公司里没有强大的关系，他们只能通过工作，只能通过付出耗费更多时间和精力去满足领导的用人标准，其实现在有很多员工在职场中工作时，都希望自己能够有更好的发展，但是一些老实人在和领导打交道时并没有好的口才，所以在说话沟通时，可能由于习惯或者细节问题被领导所批评，当领导在推卸责任的时候，自然就会考虑把责任推卸给这些老实人，老实人在公开场合也不会进行反驳，往往这些老师没有背景没有关系，就自然得不到领导重视了。

第二、老实人往往到了一定的岁数，担心丢掉工作后找不到合适的岗位，那么就很难获得出人头地的机会，所以大家在公司里就会埋头苦干，希望成为一头老黄牛，希望能够在执行任务的时候被领导所赞赏，但是有些小人作为领导在公司里总是压迫员工欺负员工，所以这些性格老实的员工往往学会了忍耐，即便是被领导陷害，被领导针对他们，也是因为害怕失业，最后并不想跟领导反驳。

第三、被领导欺负惯了，这些老实人已经养成了习惯，大家在公司里工作一定不要养成被领导或者小人欺负的习惯，因为你一天工作8小时或者10小时，在公司里非常努力经常熬夜加班，可是如果出现失误，如果团队出现错误，小人便会把责任推卸给你，让你去承担，对于你来说真的是很不公平，你的奖金和绩效就会被公司扣除。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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