近日，在论坛中笔者看到这样一位网友小李吐槽：他在进入一家网络公司以后，总是被主管和同事问工资，前不久更是在请客吃饭的时候被主管询问到底多少收入，因为主管在公司里总觉得一些新员工比他的工资要高很多。

第2天主管便选择了辞职，因为主管认为大多数员工在公司里工资都和管理者旗鼓相当，那么管理人员就没有必要继续存在了。

在主管离职以后，老板更是当面感谢小李，因为主管在公司里一直都不是一个善茬，所以这次从公司离职以后，老板也是觉得小李的回答确实也是帮了老板一个大忙。

近年来，很多员工在进入公司工作以后，总是单打独斗，这样的员工其实很难更好的生存下去，因为你在和领导同事相处的时候，并不懂得处理人际关系，那么在生活中可能就会有很多无法解决的难题。

所以建议大家，在公司应该学会牢记以下这三条潜规则，这样才能够让你更好的去处理人际关系。

第一、主动的进入那些高层次的圈子

当然你的能力要和这些圈子相匹配，主动的跟贵人攀附，这样才不至于让你总是被淘汰，其实有很多圈子里的贵人他们能够主动帮助你，那么你们之间互相帮扶互相共赢，但是大家也应该学会察言观色，因为有些圈子总是在尔虞我诈勾心斗角，你无法跟这些同事或者朋友去奔赴更好的未来。

第二、学会主动积极交流

你的社交人脉网络才会更加宽阔，大家如果想要在社会上维持良好的人际关系，就应该学会跟他人交流的时候主动社交，主动联系。学会说一些大家都感兴趣的话题，这样对方才会在任何场所任何活动上带上你，你的人脉才会进一步的扩张，而且你会发现你的人脉网络会更加的精简高质量。

第三、在贵人面前要做到一些有效社交而不是无用社交

现在有很多年轻人总是参加各种各样的饭局，可是花了很多时间去维护一些没有任何利益的关系，大家对于人生规划或者是人脉资源规划没有清晰的认知，那么对方就不可能对你有一臂之力，反而会觉得你是他们的额外包袱，所以大家有必要在跟贵人相处的时候主动大方一些，学会推销自己，你们之间才会有深入交流的机会。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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