近年来，不少大学生在毕业之后都希望自己能够进入国企，在大家的认知中总觉得国企的工作相当稳定又体面，而且还可以帮助从业者具备一定的社会地位，往往很多员工可以坚持到退休，做出明智的选择，那么江苏的国企，员工在退休之后能够获得多少养老建议呢？对于他们来说，毕业之后能否获得稳定的工作，能否站稳脚跟，工作到退休呢？

老张在南京工作，而且是作为国企的工人，现在养老金在4000元左右，他认为其实自己的退休收入并不是很高。

老张在透露工作经历的时候也是总结：首先大多数大学生或者是从业者在进入国企工作之后，也都希望自己能够尽快的站稳脚跟，这样才能够获得编制，成为正式员工，让自己的工作更加稳定，一方面大家会发现竞争力非常大，身边有很多优秀的人才一起和你竞争，另外一方面大家如果出现抱怨的心态，其实就很难在这个行业在国企稳定的发展下去。

毕竟国企的人际关系比较复杂，需要从业者不断努力，提升自身的综合能力，才能够更好的去实现自己的价值。如何才能够在国企默默无闻的坚持下去，老李也是总结了一下这几个条件，首先大家需要满足一定的学习能力，尽管有些国企的工资并不是很高，但是福利待遇却比较稳定，算是铁饭碗，这样的福利已经算是非常不错了，尽管有些工作人员在岗位中每天，可以去工作，但是大家的多少工资可以满足正常的花销，尤其是在年底还可以获得一定的绩效奖金和年终奖金。

其次，职称条件，学历条件也会让从业者在竞争的时候不至于是有太多安逸的心态，因为大家的关系会在不断竞争的过程中受到一定的影响，每个年轻人都渴望自己能够提高工作待遇，能够坚持到退休，而在国企工作，大家可以凭借多劳多得获得更好的机会，坚守职责，获得很大的进步，得到更多的奖励。

总体来说，在进入国企工作之后，大家可以获得比较理想的绩效奖金和年终奖金，大家还能够不断提高自己的综合能力和工作经验，从业者的工作热情一次又一次的被点燃，无论是综合素质还是综合能力，都能够得到有效的提升。

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