如今有不少大学生在毕业以后，都渴望自己能够进入事业单位获得编制成为正式的员工，一方面大家可以在这些岗位中满足人才需求，并且能够在岗位中执行任务的时候，没有太大的生存压力，有足够的发言权去应对非常严峻的工作环境，但是另外一方面，从业者在和其他同龄人竞争的时候，又发现自己很难获得稳定的铁饭碗，可能就在激烈的竞争环境下被淘汰。

李老师在深圳工作了近5年的时间，现在扣除掉其他方面的社保缴纳个税，一年收入实际在30万左右，近些年来体制内大多数从业者的工资降幅图幅度并不算是很大，尤其是在一线城市经济实力比较强，平均收入达到了1.2万以上。

李老师在透露工作经历的时候也是总结，首先年轻人在选择工作的时候会发现有很多的大学生，对于工作需求发生了非常大的转变。

越来越多大学生愿意选择合适的工作，就是为了得到固定稳定的收入，能够在岗位中享受到稳定的福利待遇，并且得到很好的生活保障，这是非常吸引大家所关注的。在过去的一段时间内，事业单位一直都是炙手可热的存在，年轻人愿意成为文职人员，或者是在事业单位获取编制，获得难得的机遇。

事实上年轻人都希望自己能够在事业单位提高幸福指数，没有所谓的失业风险，当然前提是需要从业者在考事业单位事业编制的时候，经过这种考试和筛选，才能够进入事业单位成功上岸，毫无疑问，那些非常幸运的从业者此前也是经过非常大的努力，才能够从各个地方选拔出来，成为各个领域的佼佼者。

一名优秀的教师在进入大城市进入学校工作之后，需要满足较多的工作条件，首先是学历要求，往往一些本科学历或者是研究生学历的从业者，可以有巨大优势进入学校工作，除此之外满足专业要求，年龄要求，包括能力要求，就可以让从业者获得强烈的荣誉，并且可以凭借良好的学习表现工作表现，进而在岗位中提高成功的几率。

当然话说回来，在深圳的学校工作有压力也会有动力，大家的工作岗位不同，收入也会有所差距，但是总体来说，学习能力更强的老师都会在不断提高自己的职称，能够在每个环节更加清楚充分的认识自己的能力和价值。

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