人力资源部长西华古玛宣布,雇员少于5人的雇主获准推迟半年落实1500令吉最低薪金制,改为明年7月1日起生效。他今日发文告说,在考量各方的意见,包括2023年预料将面对财务和经济挑战,政府因而作出上述决定。上述最 ...
人力资源部长西华古玛宣布,雇员少于5人的雇主获准推迟半年落实1500令吉最低薪金制,改为明年7月1日起生效。 他今日发文告说,在考量各方的意见,包括2023年预料将面对财务和经济挑战,政府因而作出上述决定。 上述最低薪金制原于2022年5月1日生效的最低薪金制,不过,政府允许雇员少于5人的雇主推迟落实,于2023年1月1日生效。 小企业获半年缓冲期随着新政府宣布推迟落实,这意味着,小企业再获得半年的缓冲期为这项政策做好准备。 另外,西华古玛说,上述政策再度推迟半年落实,希望能予以雇主机会调整和平衡财况。 “这或多或少有助雇用少于5名职员的公司恢复财况。” 他说,至于雇用5人或以上的企业,继续这项于今年5月起生效的政策,包括在马来西亚职业分类标准(MASCO)下归类为专业活动的企业,续支付最低1500令吉的薪资。 本文来自网络,如若转载引用本网站内容须注明原网址,并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。 |
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