老挝工会联合会(LFTU)呼吁包括服装厂在内的企业向工人支付增加的最低工资，今年最低工资从每月 1,100,000基普增加到 1,500,000基普。该联合会担心，如果公司不支付更高的最低工资，老挝将面临技术工人短缺的问题，许 ...
老挝工会联合会 (LFTU) 呼吁包括服装厂在内的企业向工人支付增加的最低工资，今年最低工资从每月 1,100,000 基普增加到 1,500,000 基普。 该联合会担心，如果公司不支付更高的最低工资，老挝将面临技术工人短缺的问题，许多人已经回到泰国工作。他们中的大多数人都是熟练的，可以在泰国赚更多的钱，泰国的最低工资高于老挝。 一位不愿透露姓名的联邦高级官员告诉《万象时报》，由于大流行而被解雇的工人从泰国返回老挝，这引发了他们在老挝寻找工作的希望。但老挝的生活成本较高，最低工资不能满足工人的基本需求。与此同时，泰国的雇主对技术工人的需求不断增加，并提供体面的工资。  老挝的公司正遭受工人短缺的困扰，并且缺乏有关情况的准确数据，这导致了诸如招聘过程中的非正式性和缺乏就业保护等问题。这位官员说，与此同时，缺乏关于就业机会和失业率的就业市场指标。 从泰国返回老挝的人中有50%以上是在一月份返回的，据信这个数字现在可能已经达到70%，大约有200,000人返回。  这位官员补充说：“如果我们不对老挝提供的工资采取措施，那么每个返回的人都可能会返回泰国。”泰国政府放宽了对新冠防控的限制，无证移民工人将受到更宽松的待遇。 劳动和社会福利部的统计数据显示，自疫情爆发以来，大量人员下岗以来，已有超过24.6万工人从泰国返回老挝，但今年1月有15万技术工人返回泰国。  一名来自沙湾拿吉省的男子说，他在泰国的一家工厂工作了几年，每月收入15,000泰铢。由于泰国的生活成本低，这笔钱足以让他寄一些钱给父母并支付自己的费用。 疫情来袭时，他被解雇并返回沙湾拿吉，在那里他在一家底薪为100万基普的公司找到了工作。 他工作了三个月，然后因为薪水不够他的生活而离职。然后他接到了他在泰国的前雇主的电话，提出让他返回工作。 本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 |
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