引文：在今年新冠疫情的大爆发之下，许多在国内休假的
博彩人员因为
菲律宾的抗疫法规政策，限制了所有外国人入境菲律宾，截止目前，在菲的博彩人员已在国内停留了9个月之久。
由于今年的疫情影响，国内的经济市场也一直处于低迷状态。在各行各业遭受的重创打击之下，国内的失业率快速上升，月均收入更是少的可怜。
根据国家统计局的近期发布报告：
按2020年城镇就业人口总量7.74亿人计算，2020年4月份失业人口约为4600万，而3月份登记失业人员为948万人，就业压力仍在攀升。
如果考虑到农民工和个体经营户的实际就业状况，我国新增失业人数可能已突破7000万，换成比例在20.5%左右，再加上5、6月份即将就业的高校毕业生，失业人口未来将突破8000万。
同时对于2020年全国各城市的人均月收入也进行了一份详细的数据调查。
月均收入在5000元以上的省市共计2个城市，即上海、北京。
月均收入在3000~5000元以上的省市共计5个城市，分别为：浙江、江苏、天津、广东、福建。
月均收入在2000~3000元之间的省市共计13个城市，分别为：辽宁、山东、重庆、内蒙古、海南、安徽、湖南、四川、河北、陕西、江西、吉林、湖北。
月均收入在1000~2000元之间的省份共计11个城市，分别为：广西、河南、山西、黑龙江、宁夏、云南、青海、贵州、甘肃、新疆、西藏。
（部分城市数据摘要）
从国内今年持续上升的失业率来看，经济不断在衰退。许多海外博彩人员也不得
不面临生存的困境。本想着疫情结束后能重返菲律宾继续工作生活，但是持续严重的海外疫情另他们短期内返菲无望。一边是国内找不到工作、一边是菲律宾的停薪留职，眼看着每天的钱只出未进，这些博彩人员下一步该何去何从？尤其对于那些身负家庭经济压力的博彩人员更是雪上加霜。
在这煎熬的9个月以来，这些滞留在国内的博彩人员究竟在干些什么呢？
近期，小编就与身在国内的一些做博彩业的朋友聊天发现，其实有不少回国人员在走投无路之际，有些则选择了自主创业，有些被迫的选择了自己不想做的工作，还有一些人因为找不到工作而在家“啃老”。一些在菲赚到“第一桶金”的博彩人员甚至放弃了返菲的念头，直接弃坑上岸！
虽然大家在短时间内找到了一些出路，但是大部分的人还是”乘兴而来，败兴而归”。此话怎讲呢？
身边的真实故事（一）：
小A曾在菲律宾的一家博彩公司，任职市场推广岗位，疫情前准备回国休假，但没想到的是由于疫情原因只能滞留在国内为了负担自己的家庭生活开销，在历经投递数家国内互联网公司岗位无回复后，他最终选择了自主创业。
在疫情期间，国家为了提升大家就业率，推崇了“地摊经济”，于是他带着满腔热血选择了摆地摊做生意来负担日常的生活开销。
但是往往想的容易，做起来难。虽然地摊生意免去了许多房租成本、人员成本，但是想要销量高，也不是一件容易的事。更何况随着国内疫情得到了明显的控制，地摊经济没一会儿就凉了。其中原因不乏电商行业的回暖，还有就是人的略根性！地摊经济直接变成了地摊垃圾、堵车。实则看的人多，买的人少。
于是小A在投入了一定的货款资金后，发现出货的速度是个大问题。出货慢导致了回款慢、甚至商品滞销的一些尴尬问题。最后小A还是因为地摊的经营不善，无奈的将这些商品转让给了其他线上店铺。
身边的真实故事（二）：
小B曾是菲律宾博彩游戏研发公司的一名美术人员，疫情前准备回国与自己的女朋友领证后再返菲。但是计划不如变化。虽然小B开心的领完了证，但是突发的疫情肆虐，让他与新婚妻子只能停留在国内。随着时间一天天的过去，小B没有了经济来源，眼看着筹婚的一大堆费用支出。小B也心事重重，究竟该怎样解决燃眉之急呢？？？
最后小B用尽全力找到了一份当地的美工工作，每月薪资6000千人民币，每天还要工作12个小时。虽然薪资不满意，但是为了生活只能继续的干下去。。。。。
在这煎熬的9个月以来，这些回国的博彩人员的在寻找工作中也是处处碰壁。他们早已习惯了海外的高薪收入，与其在国内将就的工作，倒不如早日重返菲律宾。
在他们满心期待回归之际，此时的菲律宾疫情越来越无法控制，在菲律宾疫情的影响下，菲律宾的博彩业也经历了各种困难考验。那么目前菲律宾的博彩业又是怎样的现况？疫情后的菲律宾博彩业会有怎样的发展趋势呢？
目前菲律宾的现状
（一）岗位招聘需求数量降低、大公司缩减了岗位招聘需求。
小编向一名行业HRD进行了一次岗位调研，目前大公司的主要岗位需求：技术岗、风控岗、客服岗。而中小型公司的主要岗位需求：市场推广岗位。岗位人员也因业务量的缩减而减少。
与疫情之前大小博彩公司疯狂要人的状况不同，菲律宾现如今的博彩市场萎缩已达到50%以上。
容纳大量博彩从业者的中小型公司要么倒闭，要么缩减人力，即便招聘也只要实力推广团队或者掌握核心推广技术的人员，例如SEO大神。以往那些只会粘贴推广话术、群发广告信息的基础推广人员终于感受到了求职的艰难，而单纯依靠返佣来招聘员工的人事也被公司无情抛弃。
目前市面上敢疯狂要人的公司，多数为杀猪盘或者“高赔付狗庄”，甚至直接就是绑架团伙，求职人员如果遇到此类招聘，人身安全都没有保障，工资更是想都不要想。
即便是大型公司，很多开发项目也纷纷搁置，招聘的员工多为补充流失岗位和人力储备，因此对个人能力要求极高，要求入职就能产生价值。
公司招聘小白慢慢培养的时代，已经一起不复返。
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
