工资过低、工作过度，菲律宾护士宁愿离开也不愿在家工作

在世界各地的医院里经常会看到菲律宾护理人员，但他们的国家却面临着护士短缺。冠状病毒疫情暴露出菲律宾的医疗保健系统辜负了其护士，我们也项目研究了这些问题。

视频图像很粗糙，但是菲律宾护士玛丽亚·特雷莎·克鲁兹（Maria Theresa Cruz）在同事中脱颖而出，她向从冠状病毒康复归来的患者欢呼并拥抱他们。



她的棕色个人防护装备与周围环境的对比提醒我们，她这件衣服是她自己买的。

她的女儿乔伊（Joie）说：“她分享自己的担忧和不满，因为个人防护装备不足。即使有个人防护装备，配给也很严格。”

拍摄该视频两个月后，克鲁兹成为了冠状病毒的受害者。她向雇主报告了自己的症状，但只接受了两次快速检测，这比拭子检测更不可靠。

工资过低、工作过度，菲律宾护士宁愿离开也不愿在家工作
她的两个快速检测均为阴性，这位47岁的护士在入院四天后出现呼吸困难时才接受了拭子检测，她还没看到检查结果就死了。

另一个护士宝琳·巴迪（Pauline Budy）在冠状病毒分诊区服务了六个多月后，幸存下来，她认为自己很幸运。



但是，在马尼拉一家医院工作了14年后，护士每天的收入只有630比索（约合84元人民币），比该市的最低工资高出145比索。

在新加坡的医院里，菲律宾的护士是一道熟悉的景象。实际上，菲律宾是世界上最大的护士来源地。据估计，通过护理考试的人中有近五分之二最终会出国。

但是，该国的人均护士数量也是东南亚最低的，正如我们所探讨的那样，这种短缺暴露出菲律宾护士薪酬过低、工作过度和保护不足的制度。

收入差距

尽管巴迪的工作勉强维持收支平衡，但知道自己在做有意义的工作后，巴迪很有动力。

她说：“我们照顾穷人中的最穷人，大多数时候，他们没有钱买药或通勤。”

“因此，尽管我们也深陷债务之中，但我们还是自掏腰包，尽力奉献……”

她的丈夫最近被裁员，她不得不依靠姐姐来帮助支付家庭的大部分账单。为了弥补微薄的收入，她开始了在线业务，销售小饰品。

到目前为止，她一直留在菲律宾，而她身边的护士已经离开菲律宾，薪水是她的10倍多。

菲律宾招聘机构Abba Personnel Services的数据显示，在英国，他们每个月的收入在1,950英镑（约合17,550元人民币）至2,250英镑（约合20,250元人民币）之间。在美国，他们的加班费可能约为4,000美元（约合26,000元人民币）至8,000美元（约合52,000元人民币）。

成为一名护士首先是对时间和金钱的投资。

新加坡管理大学社会学家Yasmin Ortiga说，护理是菲律宾有史以来最昂贵的课程之一，他从事护士和移民研究已有10年。

她说，如果他们计划在某些国家工作，他们必须投资参加一个委员会考试，获得在菲律宾医院工作两年的经验，并支付额外的费用，如语言考试。

一名护士可能需要5到10年的时间才能获得在国外工作的资格。据估计，每年有13000名护士离开家从事这些工作。

条件造成的损失

还有一个事实是，菲律宾的医院人员不足。根据2018年发表的一项菲律宾全国性研究，多达四分之三的地方政府部门缺乏卫生工作者。

菲律宾护士与人口的平均比例是1比5000，但在一些地理位置偏远的地区，这一数字是1比20000。当疫情爆发、新冠肺炎阳性护士需要隔离时，情况只会变得更糟。

菲律宾卫生部卫生人力资源开发局局长普雷切尔·托伦蒂诺（prechell Tolentino）说：“我们预计将会人手短缺，因为隔离期是14天。”

“因此，我们需要增加人员来应付……我们需要的人数是通常人数的三倍。”

护士必须在疫情期间工作的这些条件——个人防护用品短缺——也造成了损失。

去年四月，世界卫生组织对该情况表示震惊，因为菲律宾冠状病毒感染病例中约13％是医务工作者，而该地区的平均比例为2%至3%。

根据卫生部的统计数据，一年后，菲律宾有141名医务工作者在工作中丧生。

疫情开始时，菲律宾总统罗德里戈·杜特尔特（Rodrigo Duterte）向一线工作人员保证，他们将得到拯救生命所需的“一切”援助，并指出目前正在采购约100万件防护性医疗用品。

但是护士继续在危险的条件下工作，在今年与来自马尼拉附近公立医院的护士进行的焦点小组讨论中，其中一位告诉我们，她们必须连续5天戴着同一个N95口罩。

另一名护士说，缺乏个人防护装备是“最大的负担”。她每个班次只能使用一套，这意味着为了保存它，她在12个小时内尽量不吃东西或不上厕所。

护士们表示，他们中的一些人利用社交媒体寻求捐款。还有一些人，比如克鲁兹，最后自己买了个人防护装备。

克鲁兹的女儿已经对她母亲的雇主提起诉讼，指控其玩忽职守，称如果她的母亲能早点确诊并及时接受治疗，她可能就不会死亡。“缺乏责任感是致命的，”克鲁兹的女儿

本文来自网络，如若转载引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(www.anwei66.com)。

对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

本文地址: https://www.anwei66.com/thread-7650-1-1.html