阿联酋针对私营公司的新规定：如公司规模超50人，没有阿...

  

阿联酋人力资源和酋长国部5月12日宣布，为了鼓励阿联酋人在私营部门就业，支持阿联酋人就业的私营部门将获得奖励。

激励措施包括将人力资源和酋长国部的服务费降低 80%，用于在阿联酋公民招聘和培训方面取得重大成就的私营部门。

阿联酋人力资源和酋长国部部长Abdulrahman Al Awar表示：“内阁批准将雇用 50 名或更多工人的高技能工作岗位的阿联酋人比例提高到 2%。该计划旨在确保在未来五年内私营部门劳动力中有 10% 的阿联酋员工，旨在每年为阿联酋人创造超过 12000 个工作岗位。”

此举是本周早些时候在阿联酋副总统兼总理兼迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下主持的内阁会议上宣布的一系列决定的一部分。

同时，从 2023 年 1 月起，不合规的公司将不得不为每个空缺的阿联酋人职位每月支付 6000 迪拉姆。第二年为 7000 迪拉姆，第三年为 8000 迪拉姆，以此类推，直到最高 10000 迪拉姆。”

他预计私营部门的公司将致力于新的决议，并将高技能工作的阿联酋人比例提高 2%，直到他们在 2026 年实现 10% 的目标。

Al Awar表示：“这就像一家公司每 50 名员工就有一个阿联酋人。每年，该部都会在阿联酋签发 120 万份工作许可证，据他介绍，超过 31000 名阿联酋人在私营部门工作。阿联酋人的高技能工作意味着拥有高中以上学历的员工。目前约有 97% 的阿联酋员工从事高技能工作。”

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