为女性员工提议带薪“卫生假”

【安危情报站专讯】马尼拉——一位参议员更新了一项提议，无论工作性质如何，在月经周期期间给予私营和公共部门女性雇员一天的带薪休假。

根据法案起草人参议员 Bong Revilla 的说法，参议院第 1545 号法案，或一项授予所有女性雇员一天的卫生假和每日 100% 报酬的法案，将履行国家为妇女提供保护的职责，

在周五的新闻发布会上，Revilla 援引宪法第 XIII 条第 14 款，“国家应通过提供安全和健康的工作条件来保护职业女性，同时考虑到她们的孕产功能，以及可以提高她们福利的设施和机会并使他们能够充分发挥为国家服务的潜力。”

根据世界银行根据官方认可来源编制的发展指标集，该国女性劳动力在 2021 年占 39.33%。

Revilla 在他的解释性说明中说，女性会经历持续 10 到 14 天的经前紧张症状。

这些症状包括便秘、腹部绞痛、腿部酸痛，甚至剧烈疼痛。

该法案指示劳工和就业部、公务员委员会和卫生部共同制定实施细则和条例。

任何违反法律的个人、公司、合伙企业和协会将被处以不超过 PHP100,000 的罚款，官员将被处以 30 天至 6 个月的监禁。

已故参议员 Miriam Defensor-Santiago 于 2004 年提交了一项类似的法案，但未能进入全体辩论。

它提出了一天的假期，但只有 50% 的报酬。

在 La Union，省政府从 10 月开始实施月经优惠政策。

第 25 号行政命令 (EO) 授予员工“每月两天的特权”，以便他们可以在家工作。

省政府将在每个办公室提供月经包。

州长 Raphaelle Veronica Ortega-David 在签字仪式上说：“我希望通过这个 EO，我们可以传播意识并善待我们的女性员工，尤其是在她们的生理期。”

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