近年来，在进入社会工作之后，有很多从业者其实都希望自己能够进入一些私人企业，这样就可以获得高薪获得高额奖金，大家学历没问题，能力没问题，所以在执行任务或者是在工作期间，都希望自己能够有更高的收入，而在调查时期也是看到有很多医生在毕业之后并不是只是选择进入公立医院，大家也会进入一些私人或者是民营的医院，渴望在这些医院里获得较高的薪资。

近日便看到有位陈医生分享了自己的工作经历，这位陈医生坦言：他在民营医院已经工作了近半年的时间，但是现在却有离职的想法，因为他觉得虽然民营的医院给医生的收入并不是很低，而且在社会上具备一定的地位。

但是总体来说压力还是非常大的，对此陈医生更是分析到民营医院在处理人际关系的时候也是非常的简单，因为有些同事或者是一些领导和你关系非常好，那么他们就会帮助你，但是有一些同事会和你实现恶意竞争，那么你们的关系就会非常复杂，而且民营医院的发展其实跟一些领导是有直接关联的，如果领导没有能力，那么在跟其他医生医院竞争的时候就会处于下风，由于民营医院医生的工资和业绩直接挂钩。

所以其实有很多医生都希望自己的病号能够越来越多，但是相对应的就是需要承担一定的精神压力，如果你没有较多的精力或者体力，那么在业绩不好的时候可能就会压力非常大。

之外陈医生也是透露，其实想要追求比较稳定的工作模式，想要注重自我生活，能够照顾到家庭，其实也可以选择进入名医零医院工作，但是如果想要追求医疗技术，提升自己的综合实力，能够在退休之后获得非常高的退休金，那么选择公立医院才是最佳的方向。

所以现在陈医生也是从民营医院工作进入了公立医院发展，在此前工作的时候他能够拿到近1.5万的收入，年底能够拿到四五万的奖金，而现在在公立医院工作仅仅能够拿到1.2万的工资，比此之前确实少了一些，但是他却认为自己获得了比较稳妥的工作。

陈医生在进入公立医院工作一段时间后，也是发现，其实现在由于公立医院的门槛比较高，所以有很多医生迫不得已也只能选择进入民营医院，大家进入医院工作之后，其实也是抱着救死扶伤的初心，希望从个人角度去提升能力和专业技术，只是如果进入一些管理并不是很正规的医院，你会发现即便是你再有医疗知识，也很难让自己去应对生存压力，因为民营医院有自己的盈亏模式，如果运营推广力度并不是很规范，可能都会让这些医生的工资普遍降低，这也是很多医院存在的大部分问题。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事