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我,在铁路单位工作,晒出工资,透露90后年轻人离职率高的原因

职场资讯 2021-10-19 20:49 809人浏览 3人回复
摘要

口述:员工小张责任编辑:职场实战经验在进入社会工作后,不少员工其实都希望能够找到一份稳定的工作,在有保障的平台或者公司企业中有较好的发展,但是当大多数年轻人在毕业之后,进入铁路企业工作之后,却发现其实 ...

口述:员工小张

责任编辑:职场实战经验

在进入社会工作后,不少员工其实都希望能够找到一份稳定的工作,在有保障的平台或者公司企业中有较好的发展,但是当大多数年轻人在毕业之后,进入铁路企业工作之后,却发现其实在工作岗位中工资并不是很高,而且看到很多90后的年轻人离职率也非常高,那么到底是因为什么原因呢?下面看看小张透露的工作经历。


我,在铁路单位工作,晒出工资,透露90后年轻人离职率高的原因

小张坦言:其实现在有很多大学生在毕业之后进入铁路局集团公司,大家能够在一线城市或者是在二三线城市里,负责线路运营和车站的管理,当然另外一些同学他们在毕业之后进入了一些铁路建设企业,作为基层员工作为一线员工,其实他们负责基建施工还是非常不容易的,而现在有很多同事都是90后,他们在选择辞职的时候也是考虑到其实是能够在其他行业中找到一份相对来说比较稳定的岗位,大家都觉得此前铁路公司工作能够获得优厚的待遇,只是现在一些施工企业初衷确实比较尴尬,尤其是一些老员工,他们在工作期间可能会发现自己总是跟随铁路去到四处工作,大家很难享受比较舒服安逸的生活环境。

所以90后的年轻人或者同事,他们希望能够找到一份比较稳定的工作,不用四处漂泊。


我,在铁路单位工作,晒出工资,透露90后年轻人离职率高的原因

除此之外,小张说道:其实现在一些铁路施工企业的工资待遇显而易见并不是很低,可是由于工作以及工地的特殊性,导致很多员工经常性的加班,很难获得一定的休息或者休假,所以大家在选择工作时都希望能够在一些竞争力比较小,而且吸引力特别大的工作岗位中发展,其实每个员工之所以选择辞职,就是因为自己的工资并不是很满意,而且对于工作环境对于工作内容已经有了验证的态度,大家如果感受不到激情和活力,其实便会有一定的离职率。

小张已经在铁路企业工作了近5年的时间,现在能够拿到7000元的工资,除此之外在年底也会有相应的补贴和奖金,在铁路企业工作他觉得其实工作相对来说比较稳定,只是有些年轻人无法适应现在的工作节奏和工作压力,而大家在铁路施工企业工作也是为社会为铁路行业做出了不可磨灭的贡献。


我,在铁路单位工作,晒出工资,透露90后年轻人离职率高的原因

小张认为在行业中工作非常值得,而且他希望自己能够在工作几年之后能够论资排辈,获得一定的上升空间,成为管理层人员,他的收入还会更加高一些。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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