如今有很多员工在进入社会工作之后，都希望自己能够在大城市里有所作为，当大学生毕业之后进入一线城市进入一些大公司工作多年之后，其实也是希望自己能够有一份稳定的工作，大家不断的坚持不断去做出选择，希望自己能够去适应新公司或者大平台的生活，可是工作时间越久，这些从业者越难以去适应错综复杂的人事关系，因为大家已经厌倦了所谓的一些公司的生活和工作方式。

不久前，便看到有位89年的大专生吐槽到：他现在北漂10年，刚来北京第1年的时候也没有交社保，现在手里有120万的存款，对于他来说，其实刚开始工作一个月仅仅只有两三千的工资，现在能够拿到过万的收入，让他觉得自己的学历并不是很高，但是却能够通过不断努力不断去提升能力，在公司里有一较高的职位，虽然并没有办法跟那些刚入职的硕士生或者生相对比，但是他却问心无愧，因为他已经付出了自己全部的时间和精力。

由于大专生的老家在三四线城市，所以他也是想要在奋斗两年就回到老家去考公务员，因为他觉得自己在北京工作这么长的时间，想要在北京买房安家立命确实有些麻烦，所以他希望能够在三线城市能够有一份长期能干的工作。

在笔者看来，

第一、其实现在有很多来自三四线小城市的大学毕业生，希望自己能够在大公司里有一番成就，但是在执行工作任务的时候，却看到自己的能力较差，而且无论怎样大厅都得不到领导赏识，想要继续坚持确实比较艰难。

另外一方面有很多员工觉得在公司里经常加班早就已经厌倦了类似的生活和工作方式，所以在公司工作几年之后，如果工资并不是很理想也没有较多存款，这些年轻人便会选择辞职。

第二、除此之外还有很多员工愿意从大公司大城市离开之后去考公务员，因为费了一番功夫，花费了相当多的时间和精力，希望自己能够从事一份向往自由的工作，所以大家渴望能够进入体制内，拥有非常稳定的工作状态，选择辞职去三四线城市，去事业编去编制内有一份稳定工作，其实就能够让大家更加稳定。

至少不用担心在以后会有失业风险，因为大多数从业者考到体制内就是稳定，收入待遇有保障。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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