如今有些公司通过一些特殊的方式让员工在公司工作，非常枯燥重复繁琐，所以大多数员工在大公司里工作多年，都会毅然决然选择辞职，不过大多数从业者也愿意进入大公司，其实就是因为在公司能够接触更高的平台，能够在平台中和很多同事或者精英在一起合作能力有所提升，所以从大公司辞职的员工，他们其实就能够获得非常高的收入和存款。

近日便看到有位网友向我分享了她的工作经历，这位网友是一位39岁的女硕士生，在产品岗位上工作，入职华为之后，能够得到18级，月薪4.2万奖金未知，因为她觉得自己其实在以后也能够获得一定的股票和其他的绩效奖金，不少网友看到后吐槽到：都已经到了三十九岁了还能够在大公司找到工作确实也是说明只要大家有能力有经验，就能够在大公司里获得高薪。

还有网友认为，39岁的姐姐职业生命周期可以保持这么久，只能说明基本上有过人的综合能力，能够在近40岁进入大公司。

在笔者看来，其实现在有很多员工在选择工作的时候，都希望自己能够工作得更加长远一些，对于一些岁数比较大的员工来说，他们渴望能够找到一份铁饭碗，所以才会去考公务员或者事业店，当大家从大公司辞职以后只能去从事类似的岗位，可是也有一些员工能够证明自己能够在大公司里继续坚持下去，都说公司或者工作岗位仿佛就像是一座围城，外面的人想进去里面的人想出来，可是如果大家能够在一些大公司里做一些自己感兴趣的工作，或许你就不愿意辞职，而且也能够获得高职位和高薪。

而往往那些总是频繁辞职和跳槽的员工，其实无论是进入公务员岗位还是进入事业编，都会在一段时间内选择辞职，因为他们总是在后悔自己，没有做出正确的选择，只有那些努力坚持努力，在不断做出正确选择的从业者，才能够在一线城市里获得高薪，因为他们知道想要获得一份稳定工作真的是难上加难，所以他们会在此前努力去提升自己的综合能力。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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