所以大家在选择工作时，一定要学会让自己符合各类企业的招聘条件，同样的道理，有很多用人单位他们在招聘的时候，会认为高学历的从业者如果能够入职，就再好不过。

原因很简单，当企业不断的通过较低的薪水招聘高学历的大学生，那么企业就会具备较好的前途和竞争力，所以在调查的时候看到，现在会有不少本科生他们愿意进入所谓的事业单位或者是国企，当临时工或者是劳务派遣员工，即便是没有编制，他们也愿意坚持下去。

小李在毕业之后就进入事业单位，现在仅是一名合同工没有编制，如今能够获得不到10万的年薪在岗位中从事的工作也并不是核心的位置，不过索性能够根据自己的兴趣和爱好找到和专业相匹配的工作，所以他认为即便是在这样的岗位中并不是很稳定，还是具备一定的优势的。

首先，有不少大学生在进入事业单位工作之后并不在乎工资待遇，因为他们渴望通过这份工作来进入更高层次的圈子，并且了解事业单位的办事程序和相应的规则，大家一方面能够了解规则，另外一方面对于自己办事积累人脉资源其实有非常大的帮助。

其次，这样的岗位是非常稳定非常体面的，并不是有编制的从业者都能够换到铁饭碗，因为只要不犯太大的错误，其实一些员工也能够在岗位中端上铁饭碗，干到退休，压力并不是很大，而且还有社保没有太过硬性的指标要求，总体来说工作是比较轻松的。

小李继续总结到，有不少公司或者是单位在招聘员工的时候，其实就是为了培养人才，所以应届毕业生有能力而且有学历，自然就能够在一些比较轻松的工作岗位中去从事，并不是很烦累的工作内容，所以大家在谈论到具体工资或者待遇的时候确实有些过于低标准，但是却能够通过实际的工作能力获得稳定的工作，还有很多年轻人，因为学历不够格，所以会选择考研，他们渴望通过较高的学历，找到合适的就业单位，尽快的成为正式员工。

当然在笔者看来，大学生就业难，确实也是成为了很多年轻人所观望的问题，毕竟现在社会上的企业出现倒闭的情况也是数不胜数，没有多余的岗位，如果能够通过良好的机会进入事业单位，符合相应的条件和标准，那么对于以后就会有非常有利的影响，大家找到了正确的方向就可以在事业单位大展拳脚。

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