近年来，有不少大专生在毕业之后渴望自己能够找到合适的工作，有稳定的岗位，可是现在大环境发生翻天覆地的变化，时代不断的变迁，不少年轻人只能是退而求其次选择一些看起来比较稳定的工作，但是他们却仅仅只是临时工或者是合同工，尽管有很多国企岗位都在不断的招聘员工，但是大家在真正选择岗位的时候，还是希望自己能够获得稳定的工作。

经过调查，看到有一些员工他们在毕业之后找不到合适的岗位，于是便会进入一些国企岗位当劳务派遣员工，比如在铁路系统，那么基层员工能够获得怎样的收入，为什么大家并不想辞职呢？

小张认为，现在不少大学生求职的方向已经发生了明显的变化，刚开始的时候希望自己获取高薪进入私企，可是工作时间越久，越愿意进入一些铁饭碗岗位，尽管只是劳务派遣员工或者临时工合同工，但是他们却认为这些岗位有铁饭碗的兴致，毕竟大家并没有叫强大的工作能力和较高的学历，也没有较好的家庭背景，所以如果能够在铁路系统或者是在一些国企，凭借这样的机会获得优厚的福利待遇，其实就不想辞职。

如今小张在北京的铁路系统工作近5年的时间，能够拿到近10万元左右的年薪，对于他来说其实这些收入包括了基本工资，绩效奖金和年终奖金，小张总结到，越来越多从业者在走出校门以后认为自己可以自力更生找到合适的高薪岗位，可是现在就业市场呈现供大于求的状况，铁饭碗工作岗位可以说是少之又少，不少从业者很难在合适的岗位中咸鱼翻身，所以如果能够进入国企岗位中出人头地，其实这也成为了很多年轻人的目标。

小张在了解的时候看到，有不少同事在退休以后能够在铁路系统获得三四千甚至四五千以上的退休收入，所以他觉得在铁路系统工作不仅可以帮助自己获得比较受欢迎的岗位，而且还能够工作到退休，退休以后没有后顾之忧。

笔者认为，现在有些时候，很多年轻人希望自己能够获得稳定的岗位，尽快的获取编制，这样不但工资待遇比较高，而且工作性质相当稳定，大家所知的金饭碗或者是铁饭碗，工资也是可以帮助大家有比较稳妥的保障，有的年轻人会觉得在铁路系统即便是临时工或者是劳务派遣员工也能够接受现在的工作状态，还有一些从业者通过不断努力不断考试成为正式员工，大家的补助和晋升空间就会有所提升。

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